Le système local de main d'oeuvre d'I souligne un modèle exigence-centré pour la prestation de service, basé sur les exigences de compétence des employeurs.
Un système motivé par l'employeur place des employeurs dans le groupe préféré de client – les besoins d'employeur de réunion est d'abord essentiel répondant aux besoins des chercheurs d'emploi. Les services qui satisfont les besoins toujours changeants des affaires et industrie, telle que diriger des fonds vers recycler les travailleurs actuels, aident à augmenter la productivité et la rentabilité de société. Ceci favorise la stabilité et la durabilité accrues dans l'économie locale.
Cette approche encourage des employeurs à engager dans le système de main d'oeuvre dans des rôles de direction en servant sur des conseils. Il souligne également le fait qui indépendamment d'où ou de la façon dont la préparation a lieu, tous les chercheurs d'emploi concurrencent dans un marché du travail local à moins qu'ils se déplacent ou permutent.
Si vous êtes intéressé par la portion sur le conseil local d'investissement de main d'oeuvre en tant que membre de secteur privé, lisez svp le membre du conseil Job Description et le contact Deb Scheibler, directrice exécutive, à Cette adresse électronique est protégée contre des bots de Spam, vous a besoin de Javascript permis de le regarder
Les centres locaux de main d'oeuvre d'I fournissent un grand choix de services connexes par main d'oeuvre pour des affaires et l'industrie. Ces services peuvent être adaptés et travaillés aux besoins du client pour répondre aux besoins d'employeur. Un système de « un arrêt » existe fournissant un « passage » pour que les employeurs acquièrent des réponses à leurs questions et des solutions pour leurs questions de main d'oeuvre d'une façon opportune et complète.
Le Kansas WorkforceONE fonctionne pour s'assurer que la région répondra aux besoins de main d'oeuvre des entreprises actuelles et éventuelles. I local a un avantage concurrentiel de main d'oeuvre qui a été gagné en établissant une collaboration réussie entre les éducateurs, le gouvernement, et les entités d'affaires et d'industrie dans la région des 62 comtés du Kansas occidental. Le gain de la certification nationale de promptitude de carrière (le Kansas WORKReady !) s'assurera que notre main d'oeuvre a les meilleures qualifications et formation, et nous pouvons garantir des entreprises actuelles et éventuelles que le talent qu'elles doivent réussir maintenant et à l'avenir seront disponibles. La carte montre chaque comté et le nombre de NCRC obtenu et de leur niveau respectif.
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Les services rapides de réponse fournissent l'appui pour des travailleurs et des employeurs faisant face à des licenciements pour faire le lissoir de transition pour chacun des deux. Plus d'informations
