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Le 1 conseil local d'investissement de main d'oeuvre existe pour relier des employeurs à une main d'oeuvre motivée ayant des qualifications pour obtenir et maintenir l'emploi signicatif.
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Programmes locaux de la 1 jeunesse

INTRODUCTION

La vision de l'innovation de main d'oeuvre et de la Loi d'occasion est d'assurer un approvisionnement à long terme en travailleurs qualifiés et chefs aux communautés locales.

WIOA est commis à fournir les services de haute qualité pour la jeunesse et les jeunes adultes commençant par l'exploration et les conseils de carrière, l'appui continu pour le niveau scolaire, les occasions pour la formation de qualifications dans des industries de dans-exigence et les professions, et aboutissant avec un bon travail le long d'une voie de carrière ou l'inscription à l'éducation post-secondaire. 

Avec 6 millions de 16-24 ans environ dans notre pays non utilisé ou à l'école, les programmes de la jeunesse de WIOA fournissent un continuum de services pour aider ces jeunes à diriger entre les systèmes d'éducation et de main d'oeuvre. 

WIOA réclame des services client-focalisés basés sur les besoins du participant individuel. Ceci inclut la création des voies de carrière pour la jeunesse dans tous les programmes de la jeunesse du titre I, y compris une connexion aux voies de carrière en tant qu'élément du programme du service individuel d'une jeunesse dans le programme financé par la formule de la jeunesse. En outre, beaucoup de services dans le cadre des programmes de la jeunesse du titre I sont basés sur les différents besoins des participants. WIOA réclame également cette population à impliquer intimement dans la conception et l'exécution des services ainsi la voix de la jeunesse est représentée et leurs besoins sont satisfaits.

Cette vision intégrée applique également à l'autre du système de main d'oeuvre les client-employeurs partagés. En replaçant la jeunesse comme capitaux aux employeurs avec un besoin de travailleurs qualifiés, la valeur des employeurs engageant le système et les programmes de main d'oeuvre de la jeunesse est augmentée. Les employeurs sont des associés critiques qui présentent des moyens signicatifs de croissance des jeunes par les expériences professionnelles qui leur donnent l'occasion d'apprendre et appliquer des qualifications dans l'arrangement réel et finalement les travaux que les jeunes sont prêts à la suffisance donnée l'occasion.

Le département identifie que beaucoup de ces alignement et intégration se produit déjà dans des secteurs locaux et des régions à travers le pays. WIOA vise à construire sur ces efforts existants par un accent sur l'alignement de système, un foyer accru sur servir OSY et ceux plus dans le besoin, un accent sur les besoins de différents participants, et le classement par ordre de priorité des connexions avec des employeurs, particulièrement par des occasions d'expérience professionnelle. 

WIOA inclut un certain nombre de modifications importantes pour le programme financé par la formule de la jeunesse. Le plus grand changement sous WIOA est le décalage pour concentrer des ressources principalement sur OSY. WIOA augmente le pourcentage minimum des fonds exigés pour être dépensé sur OSY de 30 pour cent à 75 pour cent. Ce décalage intentionnel refocalise le programme pour servir OSY pendant un moment où un grand nombre la jeunesse et les jeunes adultes sont extrascolaires et non reliés à la main-d'oeuvre. 

Les stratégies locales doivent incorporer les services forts de cadre qui doivent inclure la prise, les évaluations objectives, et le développement du programme de service individuel, de la gestion de cas, des services de support, et des services complémentaires. 

En outre, WIOA inclut un foyer important sur fournir à la jeunesse des occasions d'expérience professionnelle. WIOA donne la priorité aux expériences professionnelles avec la condition que les secteurs locaux doivent dépenser un minimum de 20 pour cent de fonds locaux en expérience professionnelle. Sous WIOA, l'expérience professionnelle devient la plus importante des éléments de programme. 

WIOA présente également cinq nouveaux éléments de programme : Instruction financière ; formation entreprenante de qualifications ; services qui fournissent le marché du travail et les informations sur l'emploi au sujet des secteurs industriels ou des professions de dans-exigence disponibles dans les secteurs locaux ; activités aux lesquelles aidez la jeunesse pour se préparer et la transition à la formation post-secondaires ; et l'éducation a offert en même temps que et dans le même contexte que des activités et la formation de préparation de main d'oeuvre pour une profession spécifique ou un groupe professionnel. 

WIOA augmente la conception de programme de la jeunesse par un accent accru sur les différents besoins de participant en ajoutant de nouveaux composants à l'évaluation objective et au programme de service individuel. WIOA incorpore des voies de carrière en tant qu'élément de l'évaluation objective et du développement du programme de service individuel. En outre, le programme de service individuel doit directement lier à un ou plusieurs des indicateurs de performance. La conception de programme sous WIOA inclut également les connexions efficaces aux employeurs, y compris de petits employeurs, dans des secteurs industriels de dans-exigence et des professions.

 

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