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Éligibilité pour l'adulte de WIOA et les programmes disloqués de travailleur

ÉLIGIBILITÉ D'ADULTE DE WIOA

Pour être éligible pour participer au programme d'adulte du titre I de WIOA, c.-à-d., pour recevoir des services de carrière et pour répondre aux exigences d'éligibilité pour des services formation, la personne doit :

1. Soyez un citoyen des Etats-Unis ou un non-citoyen éligible, et

2. Soyez inscrit au service sélectif (si c'est approprié), et

3. Soyez de 18 ans ou plus vieux.

 

Conditions d'admissibilité adultes de programme

En outre, les adultes répondant à des exigences générales d'éligibilité de 18 ans ou plus vieux, doivent tomber dans un ou plusieurs des catégories suivantes de classement par ordre de priorité :

1. La personne sans emploi est déterminée comme faible revenu (six (6) revenus de famille de mois ne dépassent pas des directives de pauvreté).

2. Personne employée dont le revenu de famille ne rencontre pas les directives d'autosuffisance. 1 local définit la « autosuffisance » par l'utilisation du 125% des directives de pauvreté.

3. La personne rencontre la définition « d'un travailleur sous-employé. » Le sous-employé veut dire une personne qui travaille à temps partiel mais l'emploi à plein temps de désirs, ou qui travaille dans l'emploi non proportionné à la personne démontrée de niveau de l'accomplissement éducatif et/ou de compétence.

4. La personne reçoit l'aide publique d'argent liquide.

5. La personne reçoit l'aide alimentaire.

6. La personne sans emploi est en-dessous de 200% de la pauvreté et éprouve un ou plusieurs des barrières suivantes à l'emploi :

  • Manquer du diplôme d'études secondaires ou du GED ;
  • Indigènes d'Indiens, de l'Alaska, et Hawaïens indigènes ;
  • Personne qui est des qualifications de base déficientes ;
  • Personnes avec des incapacités ;
  • Des personnes plus anciennes (âges 55 ou plus vieux) ;
  • Ex-contrevenants ;
  • Personnes sans abri ;
  • Jeunesse qui sont dedans ou ont vieilli hors du système d'accueil.

  

Éligibilité de travailleur disloquée par WIOA

Pour être éligible pour recevoir des services de WIOA en tant que travailleur disloqué dans l'adulte et les programmes disloqués de travailleur, une personne doit :

  • soyez un citoyen ou un non-citoyen autorisé à travailler aux Etats-Unis ;
  • conditions militaires d'enregistrement de service sélectif de rassemblement (mâles seulement) ; et
  • rencontre la définition du travailleur disloqué au § de WIOA 3(15).

  

Définition de travailleur disloqué

Un travailleur disloqué est une personne qui remplit un des cinq ensembles suivants de critères :

1. La personne :

  •  a été terminé ou congédié, ou a reçu un préavis de licenciement ou un licenciement, de l'emploi ; 
  • est habilité à ou a épuisé le droit à l'indemnisation de chômage, ou a été utilisé pour une durée suffisamment pour démontrer l'attachement à la main d'oeuvre, mais n'est pas habilité à l'indemnisation de chômage due aux revenus insuffisants ou ayant assurée les services pour un employeur qui n'ont pas été couverts en vertu de la loi de l'UI d'un état. I local définit le « attachement à la main d'oeuvre » en tant que quelqu'un qui a travaillé uniformément au cours des six mois précédents. Seulement ces participants qui ne qualifient pas pour le chômage dû aux salaires insuffisants ou aux salaires qui ne sont pas rapportés à l'assurance chômage doivent documenter le « attachement à la main d'oeuvre. » et
  • il est peu susceptible retourner à une industrie ou à une profession précédente (licenciement permanent sans la date de rappel).

Des Travailleur-personnes provisoires ou saisonnières congédiées ou terminées en raison de la nature cyclique, intermittente, ou saisonnière de leur emploi peuvent être fournies ont individualisé des services et des services formation de carrière dans le cadre du programme disloqué de travailleur. Cependant, de tels services devraient être disponibles seulement à ces personnes intéressées à des qualifications se développer dans des professions non-saisonnières plutôt que dans la continuation en tant que travailleurs provisoires ou saisonniers.

2. La personne : 

  • a été terminé ou congédié, ou a reçu un préavis de licenciement ou un licenciement, de l'emploi en raison de n'importe quelle fermeture permanente, ou de n'importe quel licenciement substantiel, derrière une usine, d'une installation, ou d'une entreprise ;
  • est utilisé à une installation à laquelle l'employeur a fait une annonce générale qu'une telle installation clôturera dans les 180 jours ; ou
  • aux fins de l'éligibilité pour recevoir des services autres que des services formation, des services de carrière, ou les services de support, est utilisés à une installation à laquelle l'employeur a fait une annonce générale qu'une telle installation clôturera.

3. La personne était indépendante (emploi y compris en tant qu'un agriculteur, un propriétaire d'un ranch, ou pêcheur) mais est sans emploi en raison des conditions économiques générales à la communauté à laquelle la personne réside ou en raison des catastrophes naturelles. Ceci inclut des personnes travaillant en tant que les entrepreneurs ou conseillers indépendants mais pas techniquement des employés d'une entreprise.

4. La personne est un conjoint isolé, comme défini dans le § de WIOA 3(16). Un conjoint isolé est une personne qui :

  • avait fourni des services impayés aux membres de la famille dans la maison ; 
  • est sans emploi ou sous-employé et éprouvant la difficulté trouvant ou l'évolution de l'emploi ; et
  • rassemblements un de ce qui suit :
  •  
    • a dépendu du revenu d'un autre membre de la famille mais n'est plus soutenu par ce revenu ; ou
    • est le conjoint à charge d'un membre des forces armées sur le service actif et dont le revenu de famille est sensiblement réduit en raison d'un déploiement, un appel ou un ordre au service actif, un changement de station permanent, ou la mort ou l'incapacité reliée par service du membre.

Un conjoint isolé peut perdre le revenu de soutien devant divorcer ou la mort d'un conjoint. En outre, la perte de revenu de soutien peut être le résultat d'une ancienne perte de travail du salarié et cet ancien salarié peut encore vivre dans la maison.

5. La personne est le conjoint d'un membre des forces armées sur le service actif qui :

  • a éprouvé une perte d'emploi comme un résultat direct de la relocalisation pour adapter à un changement permanent d'affectation d'un tel membre ; ou
  • est sans emploi ou sous-employé et éprouvant la difficulté trouvant ou l'évolution de l'emploi.
  • Personnes qui sont des étudiants, des personnes qui ont les niveaux bas de l'instruction, et des personnes d'anglais faisant face aux barrières culturelles substantielles ;
  • Migrant éligible et ouvriers agricoles saisonniers ;
  • Parents célibataires (femmes enceintes célibataires y compris) ;
  • Personnes de chômeurs de longue durée - chômeuses pendant 20 semaines